Remotiver ses équipes

Comment gérer ses talents dans les entreprises en 2016 ?

Il s’agit de comprendre leurs besoins pour leur donner des missions et des tâches à leur juste valeur, d’une part.

D’autre part, il faut développer un management « coaching » avec une reconnaissance de leur travail.

Et encore, ils doivent se sentir impliquer dans la culture d’entreprise et des projets communs.

Il faut casser la logique des silos !

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Source de l’infographie : Les Napoléons